Экспертное мнение
Заместитель генерального директора по корпоративному управлению АО «ФГК» Наталья Арабова
О развитии кадрового потенциала в АО «ФГК»
Для работодателя очень важно, чтобы люди, работая, имели возможность параллельно обучаться и расти профессионально, поэтому компания организует учебные программы под текущие потребности бизнеса, выстраивает взаимодействие с профильными вузами. Так, за прошедший год в ФГК на 6% по сравнению с 2019 годом увеличилось число сотрудников, прошедших обучение, а расходы на обучение одного работника выросли на 18% и составили 13,9 тыс. руб. (для сравнения: в 2019 году – 11,8 тыс. руб.).
Компания принимает активное участие в молодёжных программах холдинга «РЖД», уделяя особое внимание раскрытию потенциала наших молодых кадров, расширению их кругозора. Мы ценим нацеленность на результат, умение работать в команде, проявлять ответственность и стремление к саморазвитию.
