Единый контактный центр
8-800-250-4777

АО «ФГК» победило в номинации «Прорыв года» Конкурса НОКС

Конкурс в области корпоративного управления Ассоциации «Национальное объединение корпоративных секретарей» (НОКС) приурочен к 10-летнему юбилею создания НОКС. АО «ФГК» одержало победу в специальной номинации «Прорыв года», в которой принимали участие непубличные компании.

Конкурсный отбор проходил с 12 апреля по 21 мая 2021 года. Презентацию АО «ФГК» с основными достижениями, а также реализованными проектами компании в сфере корпоративного управления представила начальник Департамента организационного строительства и корпоративного управления Московского представительства АО «ФГК» - корпоративный секретарь Раджана Абдуллаева.

Членами конкурсной комиссии отмечено, что система корпоративного управления АО «ФГК» включает все основные элементы, присущие компаниям с высоким уровнем развития практики корпоративного управления. Отдельно отмечено, что АО «ФГК» с 2015 года планомерно внедряет в работу ключевые рекомендации Кодекса корпоративного управления Банка России и иные лучшие практики корпоративного управления. По итогам проведенной в 2020 году работы уровень соблюдения АО «ФГК» принципов Кодекса корпоративного управления Банка России составил 93,7%.

Ключевым моментом победы явилось то, что компания активно развивает тему устойчивого развития, внедрения принципов ESG в свои операционные и управленческие процессы. Как пояснила заместитель генерального директора по корпоративному управлению АО «ФГК» Наталья Арабова, устойчивое развитие для компании — это не просто новый тренд или какое-то «модное» явление, компания целенаправленно выстраивает сбалансированную систему последовательных мероприятий в экономической, социальной и экологической сферах.

«В целом мы определяем для себя понятие «устойчивое развитие» как социальную миссию АО «ФГК», — говорит Наталья Арабова. — Приоритеты и цели компании в этой области заложены в нашу Стратегию развития, а также Политику в области корпоративной социальной ответственности. Проводимая в этом направлении системная работа позволила компании проявить устойчивость к вызовам сложного 2020 года».

В 2021 году систематизация работы в области устойчивого развития в АО «ФГК» продолжится путем внедрения его принципов в систему корпоративного управления и бизнес-процессы, в том числе запланирована актуализация внутренней нормативной базы.

Вернуться назад