Социальная ответственность
Стратегия АО «ФГК» направлена на обеспечение устойчивого развития бизнеса исходя из принципов защиты жизни и здоровья персонала, предоставления социальных гарантий, охраны окружающей среды и промышленной безопасности.
Система социальной поддержки персонала АО «ФГК» является действенным механизмом его привлечения и мотивации, а также заботы о его работоспособности, условиях труда за счет предоставления широкого спектра льгот и гарантий.
Профсоюз
24 марта 2011 года АО «ФГК» вступило в Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей.
Компания стремится обеспечить высокий уровень социальной защиты сотрудников. С целью защиты прав и законных интересов работников, в АО «ФГК» создана и функционирует первичная профсоюзная организация.
В Компании действует коллективный договор на 2024 – 2026 годы, гарантирующий работникам АО «ФГК» соблюдение их прав и законных интересов в рамках действующего трудового законодательства и обеспечивает традиционно высокие для железнодорожной отрасли социальные стандарты.
Охрана труда, промышленная, пожарная безопасность
При осуществлении деятельности АО «ФГК» руководствуется принципом обеспечения приоритета сохранения и защиты жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности.
В Компании действует система управления охраной труда, которая позволяет на практике реализовать цели Политики АО «ФГК» в области охраны труда:
• обеспечение безопасных условий труда;
• осуществление комплексных профилактических мер по предупреждению несчастных случаев на производстве;
• повышение корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работников.
В Компании используются современные методы обучения работников посредством специализированной обучающе-контролирующей системы, которая содержит широкий перечень учебных курсов и предназначена для подготовки и проверки знаний работников без отрыва от производства.
В плановом порядке в соответствии с законодательством проводится комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов трудового процесса и производства, и дальнейшей оценке их воздействия на работников. В соответствии с п. 6 ст. 15 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и с целью организации процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях АО «ФГК» размещает сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Информирование работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, о гарантиях и компенсациях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором АО «ФГК» — важный фактор в функционировании системы управления охраной труда. В Компании действует единая линия обращений по вопросам охраны труда, что позволяет оперативно реагировать и давать обратную связь.
В АО «ФГК» действует Положение об организации и осуществлении деятельности в области пожарной безопасности, разработанное с целью применения единого системного подхода и внедрения единых корпоративных принципов и норм управления в области пожарной безопасности.
Реализация мероприятий по повышению пожарной безопасности является важным условием для сохранения жизни и здоровья сотрудников, а также материального имущества. В подразделениях Компании осуществляется непрерывный контроль соблюдения требований пожарной безопасности, регулярно проводятся противопожарные тренировки с эвакуацией работников из зданий, направленные на закрепление теоретических знаний.
Развитие корпоративного спорта
В АО «ФГК» сложилась традиция поддерживать и развивать корпоративный спорт: команды по различным игровым видам спорта созданы во всех подразделениях Компании.
Спортивные команды АО «ФГК» по футболу и хоккею являются победителями различных отраслевых и бизнес-турниров.
Благотворительность
Приоритетными направлениями благотворительных программ АО «ФГК» являются поддержка здоровья детей, развитие физической культуры и массового спорта, оказание помощи благотворительным фондам, спортивным организациям, детям-сиротам и инвалидам.